漫画已经取得了很大的进步。动画视频曾经是孩子们(任何年龄)最喜欢的消遣，在过去的几十年里，它已经扩展到从广告到教育，最终扩展到企业学习。
它是有意义的。使用视频来学习有助于增强能力学习者参与和知识保留．特别是动画视频，它具有社交性、情绪性和非正式性，这使得它成为分享信息的一种很好的方式，而且会持续下去。这就是为什么在你的培训中包含这种类型的视频是个好主意。
下面，我们收集了所有你需要知道的关于如何创建一个动画学习视频。从什么类型的专业帮助你需要你自己可以做的事情，以确保你的视频将是一个成功，我们的一步一步的指导你涵盖。
什么是动画视频?
通过“动画视频“我们指的是任何一种视频，动画，又称“移动图像”技术被用于视觉效果。动画视频有很多种类型。(毕竟，这种形式已经演变了一个多世纪。)但是当你看到一个动画学习视频时，你所看到的大部分内容都属于其中的一个三个类别：
1.白板动画视频
顾名思义，这些动画视频涉及一块白板。在白板上，一只手“实时”写下文字或草图，同时旁白解释我们在屏幕上看到的东西。
这种类型的视频是完美的教育目的，因为它可以帮助合成和在短时间内解释复杂的主题．例如，这段来自Sprouts为在校学生制作的白板动画视频，快速总结了皮亚杰关于认知发展的四个阶段的理论:
2.动画视频
运动图形是一个笼统的术语。它适用于任何动画视频，其中图形设计元素，从文本到图表和符号，是主要的动画“角色”。他们可以带来很多东西，比如图表和统计数据以一种充满活力的方式生活。
然而，很少有动画学习视频是100%的动态图形。大多数都加入了一些动态图形鼓舞人心的/介绍视频甚至在的头部特写视频，以保持观众参与。
例如，这个公司的视频与举办虚拟会议的技巧结合了动态图形(文本和符号)和真实的人在家里工作的情况下的素材:
3.角色动画视频
角色动画视频可能是最难制作的，但它们是一种很棒的方法创造有趣、沉浸式的故事你的听众。根据定义，这些视频有一个或多个动画角色“表演”脚本，而画外音增强了你想要传达的信息。
确保你的角色与主题相关总是一个好主意。例如，在这个课程的预告片中你可以在TalentLibrary™关于商务写作，这个动画角色的灵感来自威廉·莎士比亚。
满足TalentLibrary™
涵盖软技能的现成课程越来越多
你的团队需要在工作中取得成功
基于动画的学习的好处
正如你已经怀疑的那样，动画学习视频之所以是一种有效的学习方式，有很多原因。以下是一些主要的好处:
动画简化和人性化你更棘手的主题
当你想要教授一些重要的话题，这些话题可能是抽象的、包含困难的术语或与工作场所的具体问题相关的时候，动画视频是很好的选择。你是否想确保你的员工知道如何去做支持他们的LGBTQ+同事或者他们理解程序的重要性在美国，动画视频会以一种有趣、吸引人的方式做到这一点。
你的学习者会更容易地记住更多的内容
平均而言，人类大脑从视频内容中保留的信息是阅读(相同内容)的5倍。既然你已经在企业培训项目上投入了时间和金钱，你就应该确保你与学员分享的信息能够持久。
总体格式满足了不同的需求
像所有使用图像和声音来传达信息的视频格式一样，动画教学视频是同时接触不同类型(和一代)学习者的一种很好的方式。无论你的员工视觉或听觉学习者,无论他们是婴儿潮一代或千禧一代，一个动画视频会对他们所有人产生影响。
此外，动画视频更容易跟上进度。就像Bev Slabbert现金转换器说,
”(对我们的一些员工来说)英语不是他们的母语。动画故事和角色帮助他们轻松地跟随培训材料，使学习变得简单。”
它的快速节奏有助于提高用户粘性
一个动画学习视频通常不会超过3 - 6分钟．这有助于传达非常有针对性的信息，因为脚本和视觉效果必须在短时间内传达所有关键知识。学习者可以观看和重复观看这些短视频，即使离线，并迅速得到“要点”。适合microlearning !
动画视频促进非正式学习
非正式学习与我们在非正式的、类似游戏的环境中更好地消化概念的能力有关。(我们从幼儿园开始就这样做了。)动画视频好玩的本质，以及作为一种娱乐形式的事实，使它们很容易观看，也很容易与同事分享。
TalentLMS为您的课程添加视频
用户始终排名第一的培训平台。
易于设置，易于使用，易于定制。
如何创建动画视频
动画学习视频是一个包含许多活动部分的过程。以下是如何揭开神秘面纱:
考虑你的目标和策略
就像你为员工培训创造的每一段内容一样，在开始制作动画视频之前，你需要问自己(和你的L&D团队)一些问题。
- 你希望通过这个视频达到什么目的?
- 你想解决什么问题/知识差距?
- 谁是你的目标受众?
- 你的预算大概是多少?
一旦你知道了这些问题的答案，你就可以继续学习动画学习视频创作的更多技术方面。
决定你的视频的美术方向
你想让你的视频看起来可爱还是严肃?黑白的还是彩色的?你是在设想能够讲述故事的友好角色还是只是很酷的图像?会有旁白或不同的角色单独说话吗?这将是一个新的内容系列的一部分，还是故事将独立存在?角色看起来会更逼真还是更卡通?
即使你没有自己制作动画视频的专业背景，你比任何人都了解你的公司和品牌．所以最好在开始前就制定一些基本的美术方向，这将为你节省时间和金钱。
编写你的脚本和故事板
第一个是什么?动画脚本还是故事板?这取决于你问的是谁，以及你的大脑是如何工作的。对于一些人来说，从单词开始，在这个动画学习视频中你想要传达的关键信息，然后从那里开始会更容易。其他人则需要先有一个视觉上的想法或概念。这个概念可以很简单让我们展示一下我们的新产品“或像……一样微妙”我们想教研究技能所以，我们为什么不让我们的角色看起来像一个老式的侦探呢?”
你的故事板本身并不需要过于复杂，甚至看起来不那么刺激。你可以用空白的幻灯片然后用笔记填满。例如，一个场景可能只是读“展示我们产品的图片或草图”或“在X场景中展示什么不能对客户说”。然后，你可以继续写你的剧本，直到你大致知道每个场景对应的旁白/对话的哪个部分。
这个过程的重要之处在于它允许你充实你的故事和信息．你将有机会发现逻辑问题(例如:如果一个视频包含的信息太多，你需要把它分成两段)。另外，你可以和你的团队分享一个具体的例子，这样大家就能达成共识。
为您选择合适的动画服务
需要指出的是:创建一个动画学习视频并不像创建其他视频格式那么容易。除非你接受过动画设计方面的培训，否则你可能无法独自完成制作的技术部分。
但是没关系!根据你的技能，预算,时间表，你有几个选择。你可以和视频动画公司合作，他们会把你的原始愿景变成现实。你可以雇佣一名自由平面设计师或视频动画师来为你的项目工作——你可以在Fiverr或Upwork等市场上找到自由职业人才。你甚至可以投资视频动画软件(如Adobe Character Animator)，并进行培训，这样你或你的团队中的其他人就可以使用它在内部制作所有内容。这一切都归结于你的资源和目标。
或者考虑现成的课程
除非你的动画学习视频是针对公司的特定知识或硬技能，否则你没有理由不去探索现成的课程。
例如，在TalentLibrary™中，您将找到所有需要覆盖的动画视频软技能培训并以一种有趣和吸引人的方式来规划方法学。此外，TalentLibrary的收藏是不断更新的，所以你知道你永远不会用完有用的内容。
为学习制作吸引人的动画视频的技巧
祝贺你，你已经创建了(在一些专业帮助下，也许)你的第一个动画学习视频!你如何确保它能抓住并保持学习者的注意力呢?以下建议将会有所帮助:
坚持你的时间限制
如果超过5-6分钟，那就太长了。考虑把它分成两部分，以确保它也能满足注意力持续时间较短的员工的需要。
让你的动画角色具有关联性和包容性
如果你使用拟人化的角色，你需要确保他们的肤色和性别展示具有包容性——你不想让你的员工感到被疏远缺乏代表性．
但即使你使用的是非拟人化的角色，你仍然需要他们具有关联性。让你的角色看起来像电影、节目或书籍中的知名人物(甚至历史人物)，将帮助你的学习者更容易识别他们。
不要回避幽默
当然，你的动画视频是“哈哈”搞笑还是“小笑”搞笑，完全取决于你和你的品牌。但根据经验，一点点幽默可以让你的学习者保持专注，特别是当你处理更“无聊”和枯燥的主题时，比如合规培训。
别忘了字幕
对于听力有困难或处理速度较慢的人来说是必要的。或者，当学习者在家工作，没有专门的空间来保持音量的时候。
提供更多语言选项
你的团队中有很多非英语母语的人吗?对他们来说，用母语记住信息可能更容易。在为你的动画学习视频添加画外音时，也可以考虑提供不同语言的画外音。如果因为预算限制而无法实现，你至少可以提供另一种语言的字幕。
从今天开始你的动画学习之旅吧
无论动画视频多么有趣、吸引人或充满情感，它只是你训练的一个元素。要有一个健全的员工培训策略，你仍然需要加强学习有现场的，讲师指导的会议，书面组成部分，测验，等等。你还需要评估学习者的反馈，看看基于动画的学习是否适合他们。
也就是说，动画视频是你的军火库中最好的工具。希望有了这本指南，你会觉得自己准备得更充分了。
|标签:网络学习视频
