在工作场所使用即时培训进行主动学习
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在工作场所使用即时培训进行主动学习


这些天,这不仅仅是快速发展的技术工作。这几乎是每个工作。这使得传统培训难以跟上快速变化的发展需求。

今天的大多数员工都面临他们需要解决的新问题 - 并紧急解决。并解决它们,他们需要相关,可访问的培训和材料。那么您如何确保您的员工可以访问他们正在寻找的知识,在他们正在寻找的确切时刻?

这就是及时培训(JIT)发挥作用的地方!

什么是及时培训?

及时培训的概念实际上借鉴了丰田著名的精益制造宣言。它指的是只在需要的时候才努力,而不是提前努力。这意味着只在你需要的时候学习新知识或技能,而不是在你需要的时候学习。

恰好在时间训练作为“按需培训”。它需要灵活的学习方法。一个人认识到不同角色的人们不需要学习相同的技能,或者同时访问完全相同的信息。

JIT培训需要企业培训师之间的思维方式,但绝不是一个小说的想法。

感谢智能手机和互联网,我们经常在日常生活中练习。想想你谷歌拼写一个单词或查找食谱的频率。您可以在准确使用它时访问它,而不是长期存储该信息。

及时培训的好处

现代学习者预计信息可以在他们的指尖中提供信息,这是个人生活的方式。然而,按需培训的好处,不要结束现代期望。

及时培训带来的直接改善包括:

提高准确性

通过触摸按钮可用的最新信息,员工可以更准确地完成工作,并造成更少的错误。预防返工是提高培训投资回报的关键部分,因此这也直接影响了您的底线。

便宜和快速更新

只要及时培训就可以了拯救你的发光发展时间.通过向现有课程添加更新的内容,并创建咬合的信息,减少了在过时修改整个课程的必要性。

可访问的训练

您希望员工能够在上班途中或在午休期间提高他们的知识和技能吗?正常培训内容的简要和流行性移动学习比以往任何时候都更容易。

改善整体性能

JIT培训可能只是培训和改进绩效之间最直接的联系。因为知识在需要的时候就能得到,所以员工能够利用他们学到的知识当场提高他们的表现。

更加自信和投入的学习者

培训及时地将控制权交还给了学习者。这使得员工更加自信、自信。因为员工知道他们需要的信息在他们最需要的时候就在他们的指尖上。

立即抬头的主动和自驾驱动过程也使得更多从事学习者,而不是被动地吸收培训课程。

提高知识保留

通过JIT培训,员工只需要保留最关键和最长的信息为了他们的工作。其他任何东西都可以抬头,当需要时。这意味着您的员工可以从更少的杂乱和减少的信息过载中受益。

人在必须学习的时候学得更好

这是一个简单的人性事实,在实践JIT培训时对您有利。当员工迫切需要应用一项新技能时,他们学习新技能的专注度和决心会更强。

职场主动学习培训- TalentLMS博客

JIT在贫困行业中的重要性

正常培训对必须保持效率和流动的行业特别有利于生存。这包括诸如这样的行业医疗保健,迫切需要详细信息。

在医疗保健领域,当专业人员忙于以下任务时,需要及时提供信息:
●查找处理敏感问题的最佳做法
●研究药物和治疗的副作用
●比较不同药物和制药信息选项的细节

当然,所有这些信息都是不切实际的,无法预先训练或长期记忆。而且通常都是急用的。所以,对员工来说,最好从一个记录良好的数据库中获取他们所需的信息,或者通过及时培训计划。

然后,在里面信息和通信(ICT)部门在美国,快速变化和复杂的技术意味着软件开发人员和其他专业人员经常需要在工作中更新信息。例如,尽管Java语言已经有几十年的历史了,但新的软件库仍在不断地被引入。软件开发人员应该如何跟上这些变化?JIT训练!

及时的培训对于那些需要查找他们正在经历的问题,并将它们与经过测试的解决方案进行比较的专业人士来说也是无价的。JIT培训帮助ICT专业人员比较解决方案的效率、速度和寿命。从长远来看,这可以为他们的组织节省大量资金。

如何在工作场所成功地应用准时制培训

所以,你相信,只是在时间训练是“所有的愤怒”是有原因的。但这是大问题......你如何在工作场所应用它?

1.努力培养积极的学习文化

在一个活跃的学习文化在美国,员工并非被动接受培训。相反,他们积极地为自己寻找新的知识和技能。在JIT培训中,自主学习是一种重要的心态。

2.编写易于吸收的培训材料

一口大小(或微)的内容更可取,但它可以是您选择的任何形式,如书面内容、信息图表和视频。

为了及时成功地应用培训,您的所有信息学习管理系统(LMS)需要可搜索且组织良好。因此,请确保您选择的LMS能够完全控制内容的结构、可用性和视觉吸引力。

3.帮助学习者访问主题专家

既然您已将您的内容设置为咬合,易于查找的块,请勿使用LMS作为被动知识存储库。beplay app体育在可能的情况下,让学习者通过您的LMS获取培训师或主题专家。以这种方式,他们可以使用直接消息或论坛提出问题。

虽然大多数按需培训都是异步的,但提供对专家的访问可以重新介绍一个元素社会学习进入培训计划。

4.了解学习者需要什么

最后,不要飞盲。您将更多地了解您的学习者在LMS上设置Analytics的信息。收集有关员工如何使用内容的数据,他们最常寻找的内容,并注意探索分析和数据收集您的LMS提供的功能

使用LMS促进成功的JIT培训

在这个瞬息万变的世界里,及时接受训练是保持领先还是落后的区别。从今天开始整合及时培训,以建立一支自信、装备精良、能够成功的员工队伍。

利用JIT培训对您的业务和行业的许多好处使用顶部缺口LMS.使用一个能让人们轻松有趣地按需获取知识的平台,是及时有效培训的关键。


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