7种你可以从超级英雄身上学到的领导技能

他们说成功的道路是由失败铺成的。

突发事件足以让你觉得自己的领导能力消失得无影无踪。

别担心。他们不走了。你需要引导你内心的超级英雄，培养你隐藏的领导能力。谁知道呢?它们可能深藏在你自己的基因里，人类或超人。

是时候让一切都出来了!

但首先……

最重要的领导技能是什么?

没有一个正式的术语或公式，既没有关于如何获得领导技能，也没有关于学习如何成为一个好的领导者。那么，你是怎么做的呢?在你做任何事情之前，你必须确定一个好的领导者的所有品质。

我们就这么做吧。让我们来看看一些领导技巧:

• 诚信
• 积极性
• 连接
• 责任
• 创造力
• 创新
• 承诺
• 意识
• 灵活性和更多

你可能看不到自己有这些特质，但不要大惊小怪!有些超级英雄不是天生的，而是后天造就的。这正是领导技能的情况。和领导力培训．

在这篇文章中，我们将探索你最喜欢的七个超级英雄是如何激励你成长为一个真正的领导者的。

1.查尔斯·泽维尔教授和他的人际关系建立技巧

如果没有x教授，x战警就不会诞生，泽维尔天才少年学校就永远不会打开，世界也不会多次被拯救。

这一切都是因为泽维尔是最擅长团队合作和协调各种超级英雄团队的人之一。变种人来自不同的背景，但这对x教授来说不是问题。通过了解和尊重每个人的不同背景，他可以和每个人交谈，记住他们自己的需求和恐惧。

对于有抱负的领导者来说，这是一个巨大的教训。如果你想让你的团队钦佩你，你需要能够团结他们，为他们提供一个共同的目标。领导者可以激励人们，让他们觉得自己是整体的一部分，与此同时，他们可以作为个体成长。

海伦·凯勒说:“单凭我们自己，我们能做的事情是如此之少;我们可以一起做很多事情。”

这正是每个领导者应该建立的文化基础。

2.钢铁侠和他投资创新技术的能力

请静默片刻。

无论什么时候，最棒的托尼·斯塔克都是最酷、最积极的(哦，又一个专业的领导技巧)，漫威宇宙中躁动不安的超级英雄。好吧。回到我们的话题。

在一个不断变化的世界里，真正的领导人被期望加入进步的浪潮。那些自认为是领导者的人需要跟上所有最新的技术趋势。

今天的技术能够激励人们，促进团队合作，或者甚至把一个中等水平的工作者发展成一个伟大的专业人士。提高效率的应用程序和团队协作软件只是领导者可以利用的众多技术中的一小部分，这些技术可以将一家中型公司转变为一家大公司，在大公司中，一切都是相连的，工作起来就像发条一样。

斯塔克的生活与科技息息相关。看在上帝的份上，他的超能力完全依赖于它!这就是科技能做的:把一个人变成一个真正的超级英雄。

3.《神奇女侠:纪律和责任的定义》

我们知道你要说什么。神奇女侠是女神，所以不算。不管是不是女神，她都是工作狂!

她的剑术课从不迟到，她学习搏击(大概吧?)和骑马，她睡得很早，并且不止一次地拯救了世界。

神奇女侠纪律严明，负责任，并致力于自己的目标。她通过掌握自己掌握了这些不同的领导技能。

按照计划行事，你不仅可以实现工作与生活的完美平衡，还可以为员工树立一个显著的榜样。他们可能需要从你身上得到一些启发。

所以，请像神奇女侠一样。

4.蝙蝠侠:因为意识到自己的弱点很重要

以防你不知道，蝙蝠侠小时候很怕蝙蝠。这就是为什么他会成为一个。漂亮的坏蛋,对吧?

更重要的是，这是另一个优秀领导技巧的例子，因为他不仅意识到自己的弱点，而且还试图接受它并克服它。

知道你的弱点等于认清你有能力改进的确切领域。不管它的本质是什么，你都可以承认它，理解它，拥抱它，这样它就不会成为你目标的挫折。

,谁知道呢?也许你甚至可以把它变成一种力量——就像蝙蝠侠一样。

5.海王致力于一个无人能及的细分市场

我们需要解决显而易见的问题。潜水侠糟透了。

很抱歉，但他知道!

但在一个把你放在显微镜下观察的世界里，批评是不可避免的。海王知道人们会取笑他，但他根本不在乎。他忠于自己的目标，不断追逐自己的梦想，从不放弃。这就是他现在这么大的原因!

如果你想成为领导者，坚持是关键。把握好你的利基，不断练习，对预期的批评充耳不闻。一个真正的领袖不应该被别人的言论所伤害。另一方面，领导者应该欢迎建设性的批评，将其作为一种有效的发展媒介。

就像海王一样。

6.超人是一个灵活的时间管理狂

超级英雄都是超级的。我们知道。Huuuuge新闻!

但超人不仅仅是一个会飞的、不可战胜的英雄——他也有普通人的生活。作为克拉克·肯特(Clark Kent)，他每天都要去工作，处理文书工作，纳税等等。作为超人，他必须拯救世界。

同时!

我们不知道它是子弹日志还是一些很酷的生产力应用程序，但它确实有效!

时间管理是一项重要的技能，对于领导者和普通人(或超人)来说都是如此。领导者应该明智地使用时间。

所有的领导者都是非常节省时间的人。开始对那些可能会消耗你的时间，也不会给你带来任何好处的事情说“不”。工作期间远离社交媒体，把手机调成静音，专注于实际工作。

创建清单，尝试应用程序，尽一切可能帮助自己更快地完成更多的事情。你可以以后再感谢我们!

7.美国队长:世界上最值得信赖的超级英雄

美国队长是一个为国家而战的超级战士。所以我们才相信他。

他打败过怪物，解放过士兵，拯救过国家。从阻止火箭到结束战争，美国队长是整个国家在需要的时候寻求帮助的人。我们怎么能不信任他呢?

你可以成为一个伟大的沟通者，一个高科技迷，甚至是比尔·盖茨本人。如果你不被高度信任，其他任何事情都不重要。如果你的员工不信任你，他们就永远不会参与到你的公司和目标中来，在危机时刻他们也不会提供任何帮助，最终，他们会开始离开。

巨大的单挑,不过!人们不会仅仅因为你有一个管理职位或一个花哨的头衔就信任你。信任是赢得的——通常是在你的员工相信你是一贯的、有承诺的、有能力的之后。

交给你了

现在你知道什么是领导能力了。我们是不是错过了你最喜欢的有领导才能的超级英雄?请在下面的评论中告诉我们。