移动学习：雇主和员工的福利

2020年11月是世界科技的一个关键转折点。

为什么？

因为移动使用量超过桌面使用,捕获全球市场份额的53％，桌面落后于44％。

这并不是手机使用率第一次超过桌面——2016年、2018年和2019年也发生过。但是每次桌面的使用都会卷土重来，重新占据榜首。

这一次不同，两者之间的差距是有史以来最大的。手机的使用完全有可能会持续下去。这就是为什么你要意识到移动学习对员工和雇主的巨大好处。

公司移动学习的优势

如果你的培训计划不成功，你就不可能拥有一支成功的员工队伍。这就是为什么要充分利用这些移动学习的好处，并帮助你的团队充分发挥他们的潜力:

1.您最终可以到达团队的每个成员

虽然具有全功能LMS，是为您的员工提供有价值和全面的培训的基础，将其与其配对移动学习应用程序真正让您的团队可以从任何地方获得他们的培训。

您的员工是从桌面后面工作的，或者你有员工在举动中，每个人都附在智能手机上。那么为什么不利用这种现实，并在他们已经花费大量时间的设备上向他们提供培训？

移动培训意味着你不再需要将员工绑在笔记本电脑或台式电脑上才能获得他们需要的信息。

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2.这是一种成本效益高的培训方式

移动学习的最大优势之一是它在成本方面都很高效和时间。您是否有新的培训与您的团队分享，或者那一年中的时间需要重新完成那些年度课程，您不需要组织亲自会议，或打断您的员工的工作日。

通过创建和共享课程您的团队可以访问他们的智能手机，您允许员工从他们想要的任何地方完成培训，并在为他们工作的时间。这意味着没有增加的成本随着人们进入一个房间，也没有中断你的团队的工作和生产力。

3.最小化遗忘曲线，最大化留存率

在一天结束时，如果您的员工实际上，培训只是有价值记住他们学到了什么，并将其应用于工作中。如果您的人民只是点击您的培训，他们可能不会学习，或者非常记住。

这种情况时有发生——人们会忘记他们在训练中所学到的东西，特别是当他们几个月没有复习的时候。最好的情况是，员工误归档了一份文件，这是一个快速解决方案。但在最坏的情况下，员工忘记培训导致工作场所事故、受伤或更糟。

当您有移动培训应用程序时，它比以往任何时候都更容易让训练成为一种习惯，而不是曾经发生的发生。关于移动培训应用程序的伟大事物是他们允许您发送推送通知对您的员工的电话提醒他们提醒他们培训他们的训练另一个快速贯穿。通过保持重要信息新鲜和前面，您可以轻松了解您的人民保留他们所学到的内容，并在其角色中表现最佳。

移动学习对员工的好处

不管它的行业或规模，一个公司的成功取决于它的员工。这就是为什么满足他们的需求和创造一个积极的学习经验应该永远是雇主优先考虑的问题。这些独特的移动学习好处就是:

1.没有更多的无聊训练

没有什么比枯燥的培训更能降低完成率和留存率了。虽然你的桌面LMS可能具有游戏化功能，但它们无法与移动学习应用程序相比。

我们在手机上玩游戏，赚取积分，与其他玩家竞争排名。当你在移动培训的背景下复制这种体验时，员工更有可能参与到你的内容中，并希望真正完成它。事实上，调查显示83%接受游戏化训练的人感到有动力而接受非游戏化训练的人中，有61%的人感到无聊和效率低下。

2.自由到任何地方训练

说流动培训对员工来说很方便是一种保守的说法。移动学习最大的好处之一是，它从本质上解放了你的员工从他们的笔记本电脑和办公桌。无论是在上班的地铁上，午餐休息时，还是在会议间歇期间，员工都可以花几分钟进行培训和回顾他们的手机上只有几个水龙头．

在一个调查600个移动工人在美国，30%的受访者表示，他们更愿意在家里完成培训，10%的人表示，如果他们有能力在任何地方完成培训，他们更愿意在通勤途中完成。移动学习应用程序让员工可以选择和自由地按照自己的节奏、时间和地点进行训练。

3.将一次性学习转换为连续发展

关于培训有一种误解——员工认为这是可以容忍的事情，他们想尽快完成它。但事实是，这与事实相去甚远。

对400名全职员工的调查发现，66％的受访者表示学习新事物的喜悦，开发新技能是他们提高技能的首要原因。另一项对1000名远程办公员工的调查发现，72%的受访者表示愿意更有可能留在公司从长远来看，如果他们提供培训。

这些数据显示，我们提供持续培训机会，而不仅仅是一次性会议，对于保持您的团队快乐至关重要。移动学习应用程序是满足这一需求的最佳方式之一，并使员工快乐，生产力和忠于贵公司。

为什么你不能低估移动学习的优势

LMS和桌面培训不会很快消失。但如果你想为你的团队提供最好的学习体验，并让你的公司从训练有素的员工中获益，那么移动培训应用程序就必须成为你计划的一部分。

事实上，使用提供的LMS不会出错桌面和移动版．

节省的培训，降低成本，增加的参与和生产力只是您无法传递的许多移动学习福利中的一些。如果您还没有准备好提交购买，请选择一个免费的LMS并决定移动培训是否是您的最佳解决方案。