没有人比你自己更了解你的业务需求，这是真的。没有多少人能确切地告诉你，你的团队中知识缺口在哪里，以及这些知识缺口如何影响绩效。你也比其他人更了解kpi。
那么，为员工提供现成的在线培训课程有什么意义呢?
从头开始制作课程需要花费大量的时间、金钱和精力。而且比您想象的更常见的情况是，您想要创建的内容已经存在于LMS的内容库中。
当你需要快速、有效地培训你的员工，并且不超出你的预算时，现成的在线培训课程是你最好的资源。
为什么现成的课程是培训员工的好办法
使用现成的在线课程进行员工培训有很多好处，无论是作为一个单独的培训项目，还是作为现有培训项目的补充。
让我们来探讨一下为什么你应该考虑用在线课程来培训员工的五个最重要的原因:
1.降低培训成本
让我们先从使用现成的在线培训课程最重要的原因开始:成本。从零开始建立自己的课程需要各种各样的时间和金钱资源。
- 第一个，你需要根据你的研究、你的团队的需求和你想要改进的kpi制定一个内容计划。
- 下一个，你必须编写和制作内容或聘请主题专家(SME)为你创建它。
- 最后，你必须将这些内容捆绑在一起来创建一门课程。你必须弄清楚如何最好地将你的课程分成易于理解的部分，并将它们上传到你的LMS中。
整个过程并不一定困难。但这需要时间和金钱。有时候，你需要投入大量的时间和金钱创建在线课程单靠自己可能就足以让你气馁。
然而，使用现成的在线培训课程则完全是另一回事。
购买现成的课程更实惠，劳动密集型也少得多。你可以节省大量创建和上传内容的时间:一切都已经准备好了。这意味着你可以更快地开始培训，并开始实现kpi。
这些钱已经省下来了。
满足TalentLibrary™
涵盖软技能的现成课程越来越多
你的团队需要在工作中取得成功
2.为你的培训带来更多的专业知识
在为员工创建在线培训课程时，你要确保课程提供的知识水平是一流的。其他事情都不值得你花时间和投资。
然而，一个好的主题专家很难找到。更不用说找到他们中的一些，这样你就可以创建你的在线培训课程了。
当然，你的团队中有足够的知识和专业技能来填充一些垂直的内容。你的团队成员可以根据他们的特定利基创建课程。但可能会有一些差距，或者质量上的波动，特别是当内容创造不是他们的主要工作时。此外，有时你会想提供关于新主题的培训课程或添加一些新鲜内容。
这就是现成课程可以提供帮助的地方:一个好的LMS内容库默认情况下包含大量主题，所有主题都由专家撰写和审查。这就像拥有一整个大学的讲师，而不是依赖于一两个特定内容的讲师(不管他们有多好)。
这难道不让你安心吗?
3.帮助员工记住信息
最近有一件事变得非常清楚，尤其是在我们经历的远程工作的文艺复兴时期，人们可能会被太多的信息压垮。
培养约瑟夫·弗里德的联合创始人兼首席执行官在《福布斯》的这篇文章中解释了它的重要性了解员工的认知负荷．特别是随着数字通信的不断增加，员工可能更频繁地感到倦怠，并发现很难保留信息。
为了有效，员工的在线培训课程需要很短。当你自己创建内容时，这可能很难管理。例如，如果您已经有一些很长的pdf文档和手册，如何将它们分解成简短的培训课程?
不过，如果你选择现成的课程，你就会事先知道课程的长度，然后选择适合员工学习需求的课程。
每一个课程TalentLibrary™例如，它由每个2-3分钟的迷你课程组成。像这样将信息分组可以减少认知负荷，所以你的员工更有可能完成培训，享受培训，并在工作中使用他们新获得的技能。
4.关注软技能
在培训员工时，发展硬技能是必要的。但是硬技能的范围是有限的。
例如，你是否知道，2030年将存在的85%的工作还没有被创造出来?盖洛普的这篇文章描绘了一幅清晰的画面行为技能或软技能的重要性在员工培训方面。
技巧创造性思维，积极性,适应性与高绩效密切相关，在快速变化的市场中至关重要。但它们经常被忽视。因为你可以很容易地围绕你的产品构建培训内容——在内部构建这些内容是有意义的——但创建一门关于沟通技能或适应力的课程要花费更多时间。
幸运的是，你不需要重新发明轮子。或者，在已经有相关内容的情况下，浪费时间从头开始构建内容。您可以通过现成的在线培训课程轻松地提供软技能培训，并装备您的团队在未来保持强大。
不管2030年发生了什么。
5.紧跟行业趋势和需求
说到快速变化的市场:你如何知道你的员工在线培训课程明天会是什么样子?还是下个月?或第二年？
根据这篇关于培训行业的文章，拥有一个采用数据驱动的方法更新培训内容．你应该花时间查看目录中的所有课程，并比较每个课程的性能指标:完成/退学率，他们如何推动你的KPI等。每一年，甚至每六个月，你应该重新调整你的内容，以确保你的培训仍然相关。
另外，根据你所在的行业，可能也会有合规培训主题你需要更新，以确保你的团队掌握最新的规则。
但是，做所有这些，尽管明智和必要，也是大量的工作。
相反，如果您为员工使用现成的在线培训课程，那么您将拥有自动更新的LMS内容库的优势。在TalentLibrary™例如，每季度都有新课程上线，以跟上市场趋势。
结论
选择现成的在线培训课程可以为你节省大量的时间和金钱，还可以省去寻找最佳实践的麻烦。您可以放心，您的团队可以访问来自大量中小型企业的顶级内容，并且这些内容是以最佳的方式交付的。这样，你就可以把注意力放在真正重要的事情上。
不知道从哪里开始?越来越多的现成课程涵盖了团队在工作中取得成功所需的软技能，请查阅TalentLibrary™如果您已经有一个TalentLMS帐户，您可以简单地将TalentLibrary™添加到您的计划中，并开始就广泛的主题向您的团队提供在线培训课程。
