无论你是让新员工入职，为销售代表提供在职产品培训，还是让领导者了解职场软技能的重要性，你都需要员工在线培训工具。因为今天，员工的学习经验和你的培训工具一样好。
我们知道您在线员工培训的成功是多么重要。所以我们挑选出公司正在各种各样的培训工具的顶级劳动力培训工具培训方法和途径。这些是成功提供在线培训所需的学习和发展工具。
26种每次都有效的在线培训工具
一些培训工具很有趣，但无效。其他人并不乐趣或有效的但这26种在线员工培训工具是大多数团队喜欢的工具。利用这些在线培训工具是您成功的第一步训练成功!
我们根据其用途和功能将这些工具分为九类：
1.学习管理系统
2.学习体验平台
3.视频培训工具
4.微放大平台
5。项目管理和规划工具
6。内容创建工具
7。内容管理工具
8。通信工具
9。社交网络
让我们一个一个地来看看，并探讨如何使用每个工具来培训您的员工。
1.学习管理系统（LMS）
我们以最重要的企业培训工具缩短了这份清单。因为为什么试着创建在线课程无论如何，在没有强大的LMS的帮助下？
你的LMS是你比萨饼的面团，是你绘画的画布，是…好吧，你明白了．这是在在线培训计划建立在线培训计划时的第一个和最简单的步骤！
右翼LMS软件提供组织和将所有内容组织成时尚，直观的学习路径的平台。这是员工学习、合作和测试知识的虚拟空间。
但并非所有LMS都是一样的，所以最好最好仔细选择价钱，客户支持，和特征满足您的培训需求。
您可能需要先决定是否需要云LMS或者一个私人托管系统．以下是我们为每个子类别挑选的:
1.天才:好吧，我们在这里可能有点偏颇，但我们不是唯一认为TalentLMS是用于员工培训的顶级云软件的人。独立商业软件评论网站G2已经指定TalentLMS为2020年企业LMS类别的领导者，FinancesOnline将其列为市场上的第一。请注意，它是一个免费LMS.，这意味着您可以免费创建一个帐户，并开始构建您的培训平台，以探索TalentLMS功能，如自动操作、网络会议工具和可定制的报告。
2.efront.:如果您更愿意将LMS托管在组织的服务器或私有云上，请查看eFront。通过内置的企业特性和本地集成，您可以放心地拥有一个既安全又符合您独特需求的系统。
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学习管理系统易于设置、使用和定制。
2.学习体验平台(LXP)
LX-现在是什么？LXPS类似于LMSS，但这些员工培训工具通常需要一起使用（因此尚未向您的信任LMS说再见！）。虽然LMSS专为培训经理而设计，但LXPS专为学习者而设计。想想Netflix，YouTube或任何其他技术，为您提供所需的内容，当您想要它时。
这些个性化的，互动学习中心将学习者置于其自身学习体验的中心。此外，它们大多整合了游戏化、协作和社交学习功能，使内容更容易找到和消费。
LXP是相对较新的员工培训工具，但有许多初创公司在这一领域掀起了波澜。我们在下面列出了两个例子。
3.Pathgather.:作为lxp的先驱之一，Pathgather使用现代社会学习功能使企业培训变得有趣和吸引人。它还与各种LMS和HR系统集成。
4.EdCast:如果您想知道如何随时随地培训员工，客户和合作伙伴，任何地方都在学习，这款工作场所培训工具适合您。这是一个AI驱动的知识云系统，强烈关注性能改进。
3.视频培训工具
尽管你的课程内容可能很吸引人，也很有用，但一些在线课程总是能从主题专家的现场支持中获益。但当员工远程工作，有不同的时间表，或在地理上分散的办公室时，这就很难实现。
所以，你可以做什么？将每个人飞往拍摄的场地？再想想。
您可以利用视频和音频会议工具。这些员工的这些培训工具将通过一个平台在线在线直播，该平台也也是如此。学习者不仅可以听到，有时甚至看到（如果它是视频会议）的教师，但他们几乎可以举手，提出问题并提供想法和意见。
我们的一些最爱包括：
5。去会议
6。变焦
7。乔伊姆
所有这些工具都提供屏幕共享和录制功能，所以如果有人不能安排好时间，他们也不必完全错过培训。
选择一个与您喜爱的视频会议工具配合使用的培训平台。
TalentLMS易于设置，易于使用，并且易于定制。
4.微放工平台
温斯顿·丘吉尔说，“我随时准备学习;尽管我并不总是喜欢被教导。“哦，男孩，Winston会享受拍摄工具！这些互动工具用于训练，当您需要在新员工时，即时提高产品或技术知识“培养远程团队．
你看，微放大平台背后的秘密是它们使内容易于创造，快速编辑，以及消耗的乐趣。在今天的快节奏，不确定的环境中，这种灵活性使两家公司培训微风和他们的员工。
您可以为新员工、分散的团队和任何其他需要在自己的时间或工作中学习的员工选择许多微学习培训工具。大多数提供现成的课程和定制的解决方案。
这是我们的顶级选择：
8。TalentCards:这款价格实惠、创新和直观的工具可以帮助你快速、轻松地创建被称为“卡片”的内容片段，员工可以在最需要它们的时候访问它们。
您可以通过移动设备使用像甘露卡这样的在线培训工具。崛起即时（JIT）学习，移动电话可以有效地进行小型培训。此外，移动电话使员工能够在路上学习，比如在上下班途中或在等待下一个客户到达时。
但拥有手机作为培训员工的工具意味着你的内容需要与手机兼容(适用于iOS和Android)。你可能还需要考虑这些工具是否是公司提供给员工的手机，或者是否有一个拜厄德（带上你自己的设备）安排是最好的。
5.项目管理和规划工具
我们通常会将项目管理工具视为教学设计师将使用的东西。并肯定是真的。但他们也可以是员工培训的培训工具之一。
通过项目管理工具，员工可以在轨道上保持学习，并在集团项目和评估期间更好地合作。
最受欢迎的项目管理工具是：
9。Trello:整洁的视觉板、卡片和清单，有助于组织和分配任务和截止日期。该工具还允许使用附件，以便将文档和内容保存在相同的位置。
10体式:Asana是一个全面的工具，具有广泛的功能，包括日历、任务分配和截止日期、项目状态更新和甘特图视图。
11Basecamp:除了项目管理功能，员工可以围绕虚拟营火进行集中和随意的讨论。
大多数员工培训工具也与Slack和calendar集成。即便如此，许多人还是更喜欢谷歌日历使员工始终处于培训计划和评估截止日期的首位。
6.内容创建工具
在线内容有各种形式和大小，应该如此！因为为员工提供的最佳在线培训内容符合学习目标，而不是相反。这意味着大多数课程需要各种书面笔记、图形、幻灯片、模板和员工培训视频。
好消息是，你可以做到这一切！以下是一些最实惠、易于使用的培训开发工具，用于创建有效的在线内容：
12帆布:为自定义电子学习开发创建定制的图形和信息图形，或使用其中一个模板。
13YouTube
14Vimeo.
选择其中一个工具来共享和主持您的培训视频。
15.Camtasia
16。Wistia
有了这些工具，你可以记录你的屏幕以进行更互动的培训，甚至可以拍摄和编辑专业质量的播客和视频。
17。Prezi视频:使用Prezi视频，您可以实时演示或录制演示文稿以备将来使用。您还可以重新调整现有PowerPoint演示文稿的用途并将其转换为视频，甚至可以使用平台的模板之一。
18。G-Suite.:谷歌工作表、文档和幻灯片，用于创建笔记、摘要、演示文稿、工作表和模板，还可以在线共享。这意味着多个团队成员可以创建和编辑这些文档，而无需担心版本控制。
7.内容管理工具
如果你发现自己有一堆高质量的内容和其他信息，但却无处安放，你可能需要以下这些企业在线培训工具之一:
19。升降箱
20.谷歌驱动
这些是超级简单的内容转储工具。您可以上传内容，并将其组织到易于找到的特定文件夹和类别中。当作为员工培训工具使用时，Dropbox和Drive可以作为用户友好的培训内容库。
21.WordPress.
22Drupal.
类似于网站，这些是在线平台，内容以看起来很专业的格式上传，包括内容页面和论坛。
8.通信工具
沟通是到处在培训过程中，这也是职场中最常见的软技能之一。
教学设计团队、项目经理和主题专家需要清晰的沟通，以便及时创建高质量的内容。讲师需要与学员沟通，提供指导和支持，并回答问题。当然，学习者需要相互交流，以协作和分享知识和经验。
而且你知道他们所说的话：伟大的沟通从连接开始。好吧，至少奥普拉温弗里说。
以下是员工和讲师可以用来相互联系和交流的最佳在线培训工具：
23.电子邮件：老式（但仍然非常有效）的沟通方式。电子邮件的好处是你已经在使用它了，因此不需要额外的费用或培训。
24HUBSPOT.：现在，如果你想让你的交流变得更加有趣，或者只是简单地删除一些管理工作，你可以使用HubSpot之类的工具来组织你的电子邮件。例如，你可以安排并发送每周或每两周的时事通讯，其中包含你的员工正在学习的课程摘要。你还可以向一组员工发送自动电子邮件，以供rem使用引导他们报名参加课程或给讲师留下反馈。
9.社交网络
社交媒体和交流平台是员工已经花费时间的地方。利用他们对社交媒体的偏好意味着学习者之间的互动变得及时和直观。
以下是两个最流行的平台：
25松弛:拥有超过800万个每日活跃用户，松弛是一种不容忽视的通信工具。快速，简单，有针对性的沟通意味着学习设计团队，主题专家和学习者，都能说出他们需要的东西。您可以为每个课程或每个部门创建不同的Slack组，以赋予社区的感觉。
26来自Facebook的工作场所:Workplace由流行的社交媒体平台创建，无论员工身在何处，它都能将他们联系起来。例如，如果你培训在不同地方工作的销售人员，他们可以互相联系，询问培训方面的问题或交换培训材料。
现在就开始利用最好的员工培训工具
他们说一个好的工匠从不责备他们的工具。但也许他们应该！因为谈到训练时，工具就是一切。
现在没有时间！因此，开始为员工和学习设计团队开始选择在线培训工具，以使培训过程有趣，创造性和有效。
|标签：培训和开发工具
