您上次的在线合规培训课程是否需要比您预期更多的资源?你是否在努力扩大预算，提高在线培训的投资回报率?以下是8种降低合规在线培训课程成本的方法。
如何削减下一个合规在线培训课程的成本
在线合规培训课程是必要的，但它们也会消耗资源。特别是当你在为分布式员工服务，或者如果你在一个受到严格监管的行业，你必须确保每个人都有参与，积累经验的资源，他们需要遵守政策和协议。当然,正确的18beplay 可以的帮助。但是，有没有简单直接的方法来节省下一个合规培训课程呢?
1.评估你目前的在线合规培训计划
2.使用精心策划的在线内容
3.投资一个快速的电子学习创作工具
4.将耗时或昂贵的任务外包出去
5.重新利用在线培训资源来创建一个参考图书馆
6.举办研讨会代替全面的在线培训课程
7.进行电子教学评估以确定差距并针对合规培训
8.使用电子学习模板来简化修订和更新
1.评估你目前的在线合规培训计划
节省下一个合规在线培训课程的最有效的方法之一是仔细看看你当前的培训策略。这可以让你确定什么是有效的，以及如何减少支出。
例如，您的LMS指标显示某些在线培训资源没有被使用。仍然需要定期维护的资源和相当大的在线培训预算。
因此，您可以选择改进这些表现不佳的在线培训工具，或完全消除它们。
2.使用精心策划的在线内容
可能已经有了在线内容包括合规主题和提高员工理解，如演示视频和指南，探索合规相关任务，并帮助员工遵循适当的协议。
创建外部资源的有用链接列表，并简要说明如何将其与合规在线培训联系起来。例如，一篇文章使他们能够探索关于安全处理程序的新规定。需要注意的是，为了尊重知识产权，你通常必须注明来源或请求许可。
3.投资一个快速的电子学习创作工具
俗话说得好，你得花钱才能赚钱。但是同样的规则也适用于存钱。投资快速电子学习创作工具，以获取电子学习模板、主题、图形和其他在线培训资产，从而降低成本。
这些工具为您的构建提供了基础，因此您不必从头开始。此外，您不必将资源投入到第三方资产，因为内置的在线培训库拥有您需要的一切。
4.将耗时或昂贵的任务外包出去
这似乎是你应该做的最后一件事18beplay 成本。然而，外包复杂或耗时的任务可以帮助你省钱，更有效地分配资源。
例如，聘请一个主题专家，以确保你包括关键的要点，并向你的员工提供准确的合规知识。或者图形设计师，他们可以创建交互式分支场景或在线培训模拟，以促进真实世界的体验。
5.重新利用在线培训资源来创建一个参考图书馆
此技巧适用于那些拥有现有在线培训内容库的组织，这些内容库可以很容易地应用于他们的下一个法规遵循培训课程。这只需要一些创造力和一个快速的电子学习创作工具。
评估你已经拥有的在线培训材料，并确定它们与你的新课程是否一致学习目标．例如，您去年录制的网络研讨会可以转换为一系列模块或微学习活动，为您即将到来的健康和安全在线培训课程。
这些“需求时刻”在线培训存储库对于改进法规遵循信息和紧跟不断变化的策略非常有用。
6.举办研讨会代替全面的在线培训课程
您可以选择完全放弃传统的课程格式，选择一个在线研讨会来学习您的合规在线培训课程。提前安排好活动，给员工提供指导，让他们能跟上进度。
每次会议坚持一个合规主题，并邀请参与者分享他们的想法。因此，他们将能够与主机和他们的在线同行互动，以扩大他们对合规问题的理解。
在线研讨会甚至可以被记录下来，并用于未来的在线培训课程。秘诀在于找到适合这项工作的视频会议工具。它应该允许你编辑，添加叙述，合并在线培训活动提高效益。
7.进行电子教学评估以确定差距并针对合规培训
你可能会惊讶于不合理的资源分配浪费了多少钱。组织投入了相当数量的培训预算来改进法规遵循知识，但他们没有考虑到员工的需求或阻碍组织成功的差距。
您必须进行电子教学评估以确定技能、知识和性能差距以便针对您的合规在线培训。评估员工，确定他们知道什么，他们需要改进的地方。
这也暴露了您当前合规在线培训项目中所缺乏的领域。例如，您的劳动力中有很大一部分无法获得COI证书。这表明在线培训策略作为一个整体存在广泛的问题，而不是在个人层面。
8.使用电子学习模板来简化修订和更新
合规在线培训课程通常需要定期更新和修订，以跟上不断变化的政策和程序。同样的规则也适用于那些涉及法规定期变化的材料。Αn电子学习模板可以帮助您简化过程，并确保您的在线培训资源始终是最新的。
他们还降低了成本，因为没有必要每次有新的政策或法规出台时都从零开始。如果您的快速电子学习创作工具没有合适的模板，请在线查看免费或低成本的解决方案。
结论
这8个节省成本的技巧让您有机会在最大限度地降低成本的同时实现合规结果的最大化。从彻底的评估开始，看看你现在的状况，然后利用策划的内容和现有的在线培训资源来削减成本。
同样重要的是，要跟踪员工，确保合规培训提供了他们需要遵守的内容。
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