通常情况下，组织会花费大量时间开发LMS课程，并创建面向LMS的内容员工培训与发展．然而，如果这些公司不专注于一个有效的营销策略来激发人们对他们新的学习管理系统的热情，那么他们所分配的所有资源(如时间和金钱)都将被浪费掉。
那么，您如何确保您的LMS课程将成为一个有效的工具，为您的投资提供巨大的回报?
这个重要问题的答案是内部LMS营销。即使是那些有义务参与培训和发展的员工也需要有动力去做。他们需要觉得这些课程对他们来说是有价值的。要做到这一点，你必须在新学习管理系统推出之前就开始建立声势。这是一个深入的指南，在内部营销您的LMS课程。
为您的LMS课程创建一个内部营销团队
你的营销策略的第一步是确定你的员工谁可以帮助促进你的课程在你的LMS启动前。通常情况下，这些人是公关或人力资源部门的员工。然而，你也需要一个IT成员，因为他们将能够提供建议和宝贵的支持，以实施你的营销计划。确定每个人将扮演什么角色，以及你的策略的主要目标是什么。这将避免以后的任何混乱，并确保你将达到你想要的结果，因为每个人都知道自己的具体职责和责任。
明确你的目标用户和主要发行方法
你可能已经对你的营销策略有了大致的了解，但你还需要明确你的目标部门和技能。这将使你的营销努力转向你的目标受众。例如，如果您要推出一个LMS程序培训客服人员如何处理POS购买和退货(以及提高他们的整体客户服务技能)，然后你会想要定制你的营销活动，以吸引那些团队成员。
设计引人注目的宣传内容(电子邮件，时事通讯等)
这可能是任何成功的LMS内部营销计划中最重要的部分之一，因为这些材料将真正激励和吸引员工(并使他们成功)想要发展他们的技能，扩大他们的公司知识基础)。所以，你会想要创造吸引眼球和信息丰富的推广内容。以下是你在编写打算在内部发行的营销工具时需要牢记的一些技巧:
- 让营销邮件的主题更吸引人。否则，如果员工对邮件的主题不感兴趣，他们只会浏览邮件的标题，然后转到其他邮件。
- 在制作电子邮件时，确保将它们分成更小的部分，以吸引人们对有价值信息的注意。例如，如果您有一页内容，可以使用要点和粗体斜体将其分割开来，这样读者就会被您正在启动的LMS课程的亮点所吸引。beplay app体育
- 真正的销售LMS是为了产beplay app体育生兴奋感。让学习者知道他们将从课程中获得什么，并确定平台将提供的新功能。此外，如果特定的课程可能对某些部门更有吸引力，定制信息，包括这些人可以预期得到的主要好处。
- 在为LMS营销策略创建时事通讯、电子邮件或标识时，包括关于学习者将能够如何访问系统的信息。beplay app体育此外，给他们一个概览，哪些课程将提供，每个课程将针对哪些技能集。
- 收集高层团队成员的推荐信，并将其张贴在公司内部网站上，或将其包含在发给员工的电子邮件中。人们会喜欢听到关于新平台的消息，当你启动LMS课程时，他们会有动力自己探索。beplay app体育
- 为什么不围绕一个主题来设计你的营销策略，这样你就可以把它与所有的推广材料联系起来。你甚至可以包括一幅画或赠品作为主题的一部分。例如，如果员工在发行周内登录LMS达到一定次数，就有机会赢得礼品卡。beplay app体育这将为他们提供额外的动力去尝试LMS，这样他们就可以看到自己的第一手利益。beplay app体育
- 要清楚人们如何注册课程以及如何登录系统。没有什么比把时间、精力和资源投入到LMS营销策略上，结果却发现员工对如何实际使用新的LMS感到困惑更糟糕的了。
展示LMS课程并强调其好beplay app体育处
在您的组织中推广LMS课程的最有效方法之一是向员工实际展示如何使用该软件，并强调它可以为他们提供的好处。进行演示，向人们展示如何使用系统，比如如何访问平台和浏览课程。在演示过程中，让他们了解课程将提供的许多好处，并提供真实世界的例子，说明该系统将如何在他们工作时对他们有帮助。如果可能的话，允许学习者在演示期间实际使用新的LMS，以便他们能够亲身体验它的易用性和功能。
什么时候开始?
理想情况下，你会想要开始这样做促进你的课程至少在LMS推出前6个月，然后持续进行内部促销活动，直beplay app体育到推出日期。这将给个人足够的时间来适应LMS的特性，并为他们提供充分的机会来对新的学习平台感到兴奋。beplay app体育
好运！
|标签:员工培训
