为什么你应该投资LMS -信息图

与62％对于那些声称自己没有在工作场所获得学习和成长的机会的员工，很可能你所在的组织属于大多数没有为员工提供企业培训计划的组织，或者至少是一个有组织、有组织、有效的培训计划的组织。可以理解的是，职场培训的缺乏会对你的企业活动产生多方面的影响，从日常运营到长期目标和目标，以及整个企业文化。

这可能意味着很多事情，一是你的员工在工作中感到缺乏投入(全球87%的员工同意这一点)，或者他们没有充分发挥自己的潜力(74%的员工也同意这一点)，企业利润下降，因为生产率下降或甚至高员工流动率尽管薪酬待遇优厚。

尽管如此，即使你完全意识到培训在一个组织中的发展，以及如何有效地实施学习管理系统，这并不意味着你的经理或老板有相同的观点。即使他们这样做了，这样的决定也不能仅仅基于对在线企业培训模糊的正面评价。

如果你发现自己处在这样的情况下，需要向你的老板陈述确凿的事实，以支持你的培训想法，看看下面的信息图表“为什么你应该投资LMS”。

在这里，我们总结了所有你需要考虑和参考的东西，当你联系组织学习和发展战略的负责人时，因为当基于观点的论点不起作用时，事实和数据会起作用。