激励

一个介绍

Galvanize是一家软件供应商，帮助政府和世界上最大的公司量化风险、杜绝欺诈和优化业绩。为了帮助客户取得成功，Galvanize大力投资创建一个生产力生态系统，利用资源、最佳实践和24/7在线培训，提高客户的能力，节省他们的时间，填补他们团队的技能缺口。

培训的挑战

我们需要一个平台，让我们能够在我们的在线培训门户网站Galvanize Academy中管理各种类型的课程，同时还能保持我们的社区体验的延伸:

• 面向客户的课程使我们全球14,000个组织的社区成为可能。
• 制定行业标准和认可能力的认证。
• 内部课程，管理新员工，政策和产品培训。

为什么TalentLMS

作为一家创新的领导者，TalentLMS的云交付平台是Galvnize的一个直观选择。

除了无缝体验之外，简化和自动化许多过程的能力使我们能够投资我们的资源来开发一个愉快的学习体验。

TalentLMS很可爱

我们绝对喜欢TalentLMS的一些事情是:

• SSO集成——当用户第一次从我们的生态系统访问Galvanize Academy时，会自动创建用户。
• 游戏化——谁不喜欢收集点数和徽章呢?
• 本地化支持——我们使用分支和预先配置的语言选项将Galvanize Academy本地化为多种语言。
• 报告——除了跟踪内部完成情况，我们还为管理人员和团队领导提供自动化的学院进度报告。参与项目的团队完成课程的速度比没有参与的团队快4倍。更多有关影响的信息可以在我们的博客上找到。
• 导入语法——这允许我们自动化复杂的过程，比如:安排客户端进度报告和部门报告，以及推出新课程。
• NPS和完成率跟踪——我们定期接收学院用户数据，通过分析这些数据来确定趋势，如按课程和年份划分的完成率、按课程和年份划分的净促进者得分(NPS)和参与度趋势。