威尔伯特塑料服务公司

介绍

威尔伯特塑料服务公司是一家领先的热成型和注射成型公司，也是北美25大塑料生产商之一。他们在美国有六个生产基地，还有一个公司办公室和一个工程办公室。

培训挑战

威尔伯特塑料服务公司专注于一个特定的、固定的专业领域，在这个领域，寻找具有广泛背景的员工并不容易。

话虽如此，由于该行业训练有素的员工非常稀少，威尔伯特决定从头开始培训现有员工。

Wilbert Plastics Services负责员工培训的阿米莉亚·基翁（Amelia Keown）谈到了这个问题：“老实说，很少有人能为我们的员工提供我们需要的培训。由于我们很难找到那些有培训背景的人，我们决定我们需要培训自己的员工。”

他们开始探索自己的选择。

起初，他们开始上传视频材料，同时也参与一些内部的、离线的讲师指导培训。事实证明，由于两个主要挑战，它没有成功：

• 首先，威尔伯特需要一种简单的方法来监控培训，这样他们就可以跟踪和衡量员工的发展。
• 其次，现在已经不是80年代了，该公司正在寻找一种数字化和上传培训的方法，这样员工就可以随时随地访问培训。但这不是他们自己的想法，阿米莉亚回忆道：

当时Wilbert Plastic Services开始寻找云LMS解决方案。

威尔伯特塑料服务公司为何选择TalentLMS

威尔伯特进行了广泛的研究，然后才决定TalentLMS才是他们真正的选择。当被问到为什么他们会在其他选择中选择它时，问题归结为五个关键点：

• TalentLMS是一种云服务，这意味着无需维护，员工可以从世界任何地方获得培训。
• 在他们投资在线培训之前，威尔伯特经常从事离线课堂培训。TalentLMS让他们有机会通过网络研讨会和ILT单元，在完全数字化的环境下，将整个课程在线，并与讲师指导的培训一起工作。
• 该公司提供各种形式的培训，其文件类型也各不相同。TalentLMS支持几乎任何性质的文档，这一事实帮助他们专注于课程开发，而不是浪费时间转换文件。归根结底，一切都是为了学习，对吗？
• 为了评估员工，威尔伯特使用测试和测验。他们喜欢TalentLMS平台提供的各种评估类型，因此教师可以评估学习者的知识。
• 除了具有竞争力的价格，灵活的价格结构让威尔伯特大吃一惊。我们所说的“定价结构”是什么意思？阿米莉亚解释了这一切：

结果

在使用TalentLMS将近一年之后，阿米莉亚创建了WilbertU-Wilbert的在线员工培训计划。阿米莉亚说，他们95%的员工已经开始参加培训。

作为该平台的经验丰富的用户，他们充分利用了各种工具。其中之一是将学习者分组的能力。这使他们能够为每个工作岗位，甚至为每个公司设施提供不同的培训。他们有很多。

此外，人力资源部将访问测试报告，为每位员工调出一份报告，查看他们完成培训的百分比和学到的知识。

Amelia补充说，这将给公司一些清晰的见解，他们可以在下次绩效评估中使用：“我们的员工绩效评估的一部分将基于他们的培训，在我们看到有多少人参与和学习之后。”

但使用TalentLMS的在线培训不仅对组织有益；它也帮助了员工。在威尔伯特塑料服务公司接受额外培训的员工更有可能获得内部晋升——这是一个最好的情况，在公司已经发生了相当一段时间了。

至于未来呢？

该公司预计会有更多的员工加入，他们计划使用TalentLMS进行入职培训：

欢迎他们加入威尔伯特塑料服务大家庭，这是一个极好的、温暖人心的方式！