欺凌和暴力

持续时间10的

不。的mini-lessons4

资源工作簿

持续时间10的

不。的mini-lessons4

资源工作簿

课程概述

欺凌不仅仅局限在操场上,你知道的。事实上,研究表明几乎四分之三的人都经历过职场欺凌以这样或那样的形式,作为受害者或目击者。欺凌也不一定是身体上的暴力——它通常相当于某种形式的口头、书面或社会骚扰。

在工作场所,任何人都可能成为受欺负的对象。人们成为目标可能是因为他们技术高超、聪明或有魅力,这对欺负者构成了威胁。所以,我们都有风险,需要采取措施发现和消除欺凌的行为。

什么是覆盖

人力资源的作用是什么

如何应对欺凌

如何保护员工免受欺凌和暴力

为什么你们的团队需要这门课程

如果你在人力资源部门工作,你的团队的首要目标就是确保一个可靠、合规的工作环境。这意味着要努力消除职场欺凌。这可以通过一些简单的步骤来实现,例如进行骚扰培训和对欺凌和暴力采取零容忍的态度。在本课程中了解如何实现这些步骤和更多内容。