性骚扰

课程大纲

性骚扰肯定不是一个容易提出的可能性，但这是一个不应该避免的严重问题。各种工作场所需要从一开始就采用零容忍政策，并确保将其详细信息清楚地传达给所有员工。骚扰可能发生在任何人身上，涉及影响工作条件或创造敌对工作环境的性质的任何不受欢迎的口头，视觉或物理行为。

雇主负责确保员工从未在其工作场所面临骚扰。他们有个采取合理措施保护员工的法律义务并保持安全。如果他们未能这样做，他们就有法律责任。

本课程中包含的内容旨在创建一个全球现成的课程，对所有部门和组织的各个层面吸引受众。最终，本课程已成为概述，并支持学习者在理解本主题周围的核心目标方面。它本身不会确保合规性，也不会涵盖您领土的特定监管框架的所有复杂性和细微差别。