工作场所的多样性和包容性的价值

课程概述

拥有多元化的劳动力有很多好处从提升公众形象到提高员工满意度。招聘策略是这很重要，但只是为了确保存在仅有多样性是不够的。这是也必须关注包容才能真正发挥多元化员工队伍的潜力。

确保所有员工和同事享有平等的机会，并被授权为组织做出充分贡献，从而释放出工作场所多样性的价值。不仅成功的多元化工作场所的文化更健康，研究还表明，这样的组织也倾向于跑赢大盘竞争对手。

本课程可以从企业所有者和领导者的角度来使用，涵盖了工作场所的多样性和包容性的价值以及可以使用的相关策略。