如何一个lms牛肉合规性培训
在线合规性培训软件可以轻松管理培训课程，以保持伟大的团队安全。无论您是受监管的行业还是不完全，都没关系。将交换机与合规性LMS发出对您的企业培训计划带来了很大的好处。
可到处使用
从任何设备都有方便的设备，以及他们在世界上的任何地方，都可以向您的团队提供合规性培训。
减轻风险
保持数字记录，如果诉讼，这对于证明员工被告知特定法律和政策。
总是头脑
在一个地方保持知识，以便您的人民可以在需要它的那一刻开始，停止和审查他们的培训。
降低培训费用
通过在线培训来减少旅行，场地和教练费用，在那里它可以再次使用时间和时间来增加成本。
达到您的在线合规性培训目标与天赋
Talentlms是为您提供满足培训所需的最简单的工具，以便您为您提供成功。它填写了您预期的公司合规培训平台，但实际上是公平的价格。
简单的内容 - 构建器
随着法规的变化，可以轻松地编辑或添加新内容，以便您的人民始终是最新的。
到达每个人
创建单独的安全培训账户，以满足贵公司不同设施，部门和分支机构的需求。
节约季度管理
释放时间专注于与单一登录和简易软件集成等方便的功能的工作。
适用于所有团队和每次使用
来到合规培训，留在不断学习。现在，从一个平台提供所有类型的企业培训。
可定制的认证
跟踪合规性培训并自动分配需要审查的课程，以便您的人民始终符合要求。
强大的报告引擎
通过电子邮件向经理或监管机构进行数字记录，并通过电子邮件分享记录，因此每个利益相关者都会被告知和在循环中。
注册一个永远免费帐户。不需要信用卡。
什么成功听起来好像
我们已经解决了我们的培训和政策确认合规问题。我们在医疗保健空间（必须符合HIPAA，NIST，HITRAST等）。确保每个人受过培训的能力，所有政策都得到承认，我们可以在谁注意到谁采取了什么，签署了重要性和何时很重要。它使我们审计证明。吉姆威尔逊|
适合所有类型培训
什么是合规培训？
合规性培训是一项广泛的术语，描述了教育员工对各国，行业或公司的授权法律法规，适用于其作用和责任。
当合规培训成功时，公司运行顺利。另一方面，培训不成功，导致余额，诉讼，以及在某些情况下，损失运营许可证。
这些后果使合规性培训组织最重要的培训类型之一。
不同的合规培训类型
世界各地的企业和组织往往区分两种类型的合规培训。这些是安全培训和安全培训。
员工安全培训旨在教育所有工作场所安全标准的员工以及在工作中可能面临的危险。组织需要为员工的安全和业务的可行性而需要健康和安全培训。
低风险行业的员工安全培训
提供关于办公室人体工程学和消防安全和预防等主题的工作场所安全培训。
通过安全培训视频提供培训，为员工保持最新。
高风险行业的员工安全培训
行业包括制造，采矿，农业和建筑。
工人在工作中受伤或死亡的较高风险。健康和安全培训至关重要。
组织提供员工的不同培训课程。一些例子是：工作场所暴力和骚扰预防培训，多样性培训，道德和反腐败培训，环境培训。
安全培训旨在准备和教育员工，在紧急情况下保持安全。与有区别低风险行业之间存在区别的安全培训不同，工作场所安全培训适用于所有市场的所有行业。
员工的安全培训计划是反对意想不到的危机的第一道防线。这些计划从一般工作场所安全培训和商业旅行安全到更具体的威胁，如暴力攻击者，从一般工作场所安全培训和商业旅行安全运行。
员工的安全培训计划充当保险。他们为你希望永远发生的危机做好准备。
示例合规性培训
这些合规性培训的例子说明了它在大多数行业中实施的各种方式。
环境法律法规
该合规性培训的例子适用于各种行业，从制造和建设到石油炼油厂和废物处理设施。
食品准备，储存和运输规则
适用于众多行业，从食品行业到餐厅，酒店，物流和航空行业。
医疗保健法律法规
适用于医疗保健行业，如医院和药房，并扩展到大多数行业。
特许经营程序和指南
这个合规性培训的例子是巨大和不断增长的特许经营行业。特许经营业主要求特许经营者的某些程序遵循。
关于客户数据存储和处理的规定
这种类型的劳动力合规性培训适用于零售商，购物链，网上商店以及存储大量数据的科技公司。
为什么合规性培训很重要？
考虑到未能遵守有关贵公司和行业的规则的严重影响，组织必须确保遵守法规的必要性。员工合规培训和国际合规培训等计划教育员工对您的运营至关重要的法律法规。
但是，合规培训的重要性不仅适用于政府授权的法规。还有其他类型的员工合规培训，对组织具有重要价值。环境，歧视和骚扰预防培训可以帮助您的员工避免不当行为，备用贵公司的尴尬，负面宣传和昂贵的诉讼。
这并不意味着确保遵守法规的唯一原因是避免最坏的情况。相反，合规性培训的好处也会导致更大的员工生产力，以及促进性能。
