如何LMS改变远程劳动力培训
远程培训软件可以非常容易地向在家工作的团队交付新政策、产品更新和流程。当你的员工没有坐在两张桌子之外时，学习管理系统(LMS)会将培训和知识共享放在一个屋檐下。
使用简单
让负责虚拟团队培训的学习者和管理者都感到轻松的培训从第一次点击。
到处都可以
让您的人民在随时随地从任何地方登录和完整的课程。
实际参与
使用各种类型的文件，如文本、音频和视频来保持学习的乐趣。打开游戏化可以看到更多用户粘性。
降低培训成本
通过在线培训，在需要的时候可以使用，减少旅行、场地和教练的费用。
达到远程培训成功与TalentLMS
TalentLMS是为远程工作者设计的。它是可定制的，易于管理，并且价格合理。现在你不能只是跳上一个视频电话，并称之为训练。你提供了一个完整的在线学习体验。
视频会议
通过网络研讨会安排教师领导的培训(ILT)，保持面对面的培训。
去移动
随着Talentlms移动应用程序的移动培训，因此用户可以随时随地培训。
节省时间的管理
使用方便的功能，如单点登录，并连接到您最喜欢的应用程序，这样培训是不间断的，没有挫折。
自动化例行任务
通过简单地自动化重复性的任务，比如发送提醒或评分测试，可以为重要的工作腾出时间。
达到每个人都
创建无限的子账户，以在分支机构，职位，部门组织您的人民，并从一个地方管理它们。
连接的方式有很多
鼓励员工在论坛上讨论，用个人信息和日历让员工按时完成工作。
注册一个永久免费的账户。不需要信用卡。
什么成功听起来像
我最喜欢的一点是它既是LMS又是内容创建器。他们的套件超级容易使用，这帮助我们训练这样一个遥远和分散的团队!来自g2的用户评论|
适合所有类型的培训
如何培训新的远程员工
超过66％的公司正在鼓励遥远的工作。为了帮助首次在家中工作的员工，这里有一些方法可以获得远程训练。
改变你呈现信息的方式
除了标准的演示幻灯片和pdf文件外，还可以考虑使用音频、视频和会议来获得更具交互性的体验。
简短但频繁地做测试
对于您的偏远工人来说，一个短暂的，一次为期的测验需要更少的时间，并且比一次性，几小时的评估更有效。员工不厌倦，信息保持新鲜。
最小化学习曲线
确保您选择的培训平台具有最小的学习曲线，以便您可以在尽可能短的时间内让您的员工就位并进行培训。
跟踪性能
显示您的团队的开发与自动衡量课程进度和成功完成的平台。你会识别员工在哪里卓越或落后，并给予他们额外的轻推。
使它有趣
远程工作并不意味着独自工作。使用游戏元素，让员工竞争分数(和吹嘘的权利)，即使他们不在同一间办公室。
提供如何远程工作的培训
通过创建一个关于远程工作最佳实践的课程，帮助您的员工首次在家工作达到更高的生产力水平。
最常见的行业训练远程训练
与在线培训直接相关的远程工作者的成功，调查发现：
61％
许多远程工作者认为他们需要额外的培训，以更好地履行自己的职责。
88％
偏远工人表示，对培训的访问有点或非常重要。
78％
偏远工人在大流行期间追求额外的培训。
